Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Вторник, 23 Октября 2018
16:49
-1...-3 °C

Текущие конкурсы

Мурманская областная Дума объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Мурманской области в аппарате Мурманской областной Думы – главный специалист сектора по информационно-программному обеспечению, относящейся к старшей группе должностей категории "специалисты".

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Мурманской области о государственной гражданской службе.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Мурманской области – главный специалист сектора по информационно-программному обеспечению аппарата Мурманской областной Думы:

Базовые квалификационные требования.

Образование: высшее профессиональное образование.

Стаж: без предъявления требований к стажу.

Знания: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", Устава Мурманской области, Закона Мурманской области от 13.10.2005 № 660-01-ЗМО "О государственной гражданской службе Мурманской области", Закона Мурманской области от 19.02.2009 № 1069-01-ЗМО "О государственных информационных системах Мурманской области", возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах; основ делопроизводства.

Умения: коммуникабельность, системный подход к проблемам, планирование и рациональное использование служебного времени, результативность, работа со служебной информацией.

Профессионально-функциональные квалификационные требования.

Требования к направлению подготовки (специальности): высшее профессиональное образование по образовательным уровням:

Магистратура – по укрупненным группам направлений подготовки "Математика и механика" (за исключением направления подготовки "Статистика"), "Компьютерные и информационные науки", "Физика и астрономия" (за исключением направления подготовки "Радиофизика"), "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность", направлению подготовки "Бизнес-информатика" укрупненной группы "Экономика и управление", "Педагогическое образование" укрупненной группы "Образование и педагогические науки".

Специалитет – по специальностям "Фундаментальные математика и механика" укрупненной группы "Математика и механика", "Фундаментальная и прикладная физика" укрупненной группы "Физика и астрономия", "Компьютерная безопасность" укрупненной группы "Информационная безопасность".

Бакалавриат – по укрупненным группам направлений подготовки "Математика и механика" (за исключением направления подготовки "Статистика"), "Компьютерные и информационные науки", "Физика и астрономия" (за исключением направления подготовки "Радиофизика"), "Информатика и вычислительная техника", "Информационная безопасность", направлению подготовки "Бизнес-информатика" укрупненной группы "Экономика и управление", "Педагогическое образование" укрупненной группы "Образование и педагогические науки".

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к профессиональным знаниям и умениям:

  • владение современными технологиями в области сопровождения и обеспечения работоспособности системных программных средств, компьютерного и телекоммуникационного оборудования, офисного ПО;

  • опыт работы с системами электронного документооборота;

  • навыки установки и настройки операционных систем Linux и Windows (Ubuntu сервер, Windows 7-10, Server 2008-2016);

  • навыки написания командных файлов для ОС Linux и Windows;

  • понимание работы сетевых протоколов (DNS, POP, SMTP, HTTP, HTTPS и тп);

  • навыки установки и администрирования открытого программного обеспечения (nginx, squid, apache, zabbix, Postfix);

  • опыт настройки и работы с гипервизорами;

  • опыт html-верстки и базового web-программирования;

  • подготовка служебных документов, технических заданий;

  • опыт эксплуатации и технического обслуживания электронных систем, периферийного оборудования, администрирования серверов, сетевого оборудования.

Требования к функциональным знаниям и умениям:

  • поддержка пользователей (оргтехника, офисное ПО);

  • поддержка корпоративной сети на основе домена Microsoft (AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS);

  • планирование сетевых ресурсов, разграничение доступа, резервное копирование данных, антивирусная защита;

  • монтаж кабельной системы, настройка сетевого оборудования;

  • подготовка документации для закупки необходимого оборудования и программного обеспечения.

Условия прохождения гражданской службы:

1.      Гражданскому служащему устанавливается:

а) денежное содержание, которое состоит из:

- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

- должностного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Мурманской области (оклада за классный чин);

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере до 30 процентов этого оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 50 до 110 процентов должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения в размере от 2,1 до 2,8 должностного оклада;

- премии за выполнение особо важных и сложных задач и по иным основаниям в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;

- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами, законами Мурманской области и иными нормативными правовыми актами.

б) ненормированный служебный день.

2. Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Мурманской области;

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера в соответствии с законодательством Мурманской области продолжительностью 24 календарных дня.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам получения дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984-н);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (оригинал и копию);

- свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал и копию);

- документ воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (оригинал и копию);

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-Р, с фотографией;

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в случаях:

- несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы;

- в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождению;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

- несвоевременного представления документов или представления документов не в полном объеме.

Отбор проводится в два этапа:

I этап – конкурс представленных документов,

II этап – тестирование и собеседование.

Срок подачи документов: в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальных сайтах Мурманской областной Думы и государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" (с 19.10.2018 по 08.11.2018).

Порядок представления документов: документы представляются лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Документы принимаются: в рабочие дни (понедельник - пятница), с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 14.00) по адресу: г. Мурманск, ул. Софьи Перовской, д. 2, пропускная система (при наличии паспорта гражданина РФ), 4-й этаж, кабинет № 429, тел. 8(8152) 401-760, 401-761.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.