К депутату Мурманской областной Думы от Ковдорского одномандатного округа № 16 Александру Викторовичу Клементьеву обратились работники Дворца культуры Ковдорского муниципального округа из сельских населенных пунктов. Напомню, что с 1 апреля 2025 года Сельский ДК присоединили к ГДК.
"Они отметили, что у работников из Ковдора – пятидневная рабочая неделя, а у работников из сельских населенных пунктов - шестидневная. Когда руководители разных уровней пели песни про плюсы «оптимизации», работникам обещали выравнять графики – сперва в 2025 году, затем с 1 января 2026 года. Но ситуация не изменилась. После реорганизации об обещаниях можно забыть.
В ответе на депутатский запрос из Администрации Ковдорского муниципального округа указано, что после реорганизации руководство Дворца культуры провело рабочие встречи с сотрудниками в Ёнском, Лейпи и Ёне. На встречах обсуждались вопросы по утверждению графиков работы.
Руководством Дворца культуры работникам разъяснен алгоритм возможности перехода на пятидневный график работы. Такие изменения могут быть закреплены в Правилах внутреннего трудового распорядка, если для этого будет достаточно оснований, так как специфика работы в сельских образованиях состоит в том, что в первой половине дня практически нет посещаемости. Основная работа с населением проводится во второй половине дня, поэтому график работы не менялся – с 14.30 до 21.00 с получасовым перерывом на обед.
В Ковдоре специфика работы такова, что в утреннее и вечернее время проводится работа с детскими садами, школами, колледжем, Центром социального обслуживания населения. Согласно графику репетиций и технической работе по подготовке городских мероприятий пятидневная рабочая неделя с индивидуальным расписанием занятий для коллективов как в дневное, так и в вечернее время, наиболее оптимальна.
В случае необходимости руководство Дворца культуры готово рассмотреть письменные обоснованные предложения по изменению графика рабочего времени и внести изменения в локальные акты на 2027 год.
Ответ не выдерживает никакой критики по следующим причинам:
1) Что мешает распределить рабочее время шестого рабочего дня на другие дни и сделать график работы с 13.30 или до 22.00? При чем здесь первая половина дня, о которой говорится в ответе? Первая половина дня – до 12.00.
2) После моего запроса никаких встреч с работниками не было.
3) Открываем на сайте Правила внутреннего трудового распорядка - kovdor-gdk.ru/dokumenty/obshchie-dokumenty/3609/?sphrase_id=11252. О чудо! Документ 2018 года! В учреждении пятидневка! Неужели для работников того же учреждения, но из сельских населенных пунктов, действуют другие правила? Ну тогда это повод для вмешательства надзорных органов, раз уж муниципальные чиновники не хотят вникать в проблему! Вот чем бы заняться руководителю вместо того, чтобы уничтожать кабинет саамского рукоделия в Ёне или кричать на подчиненных!", - сообщил депутат Клементьев.
